Aumentar
a produtividade
Interessa?

Existem bons motivos para uma empresa investir na medicina do trabalho. Todo investimento é colhido rapidamente por meio de benefícios e vantagens, tanto para a empresa quanto para os colaboradores.

A medicina do trabalho é uma especialidade que cuida da prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais, estando diretamente ligada a normas governamentais que as empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.

A medicina do trabalho também é importante para garantir o melhor desempenho possível dentro da empresa. Isso acontece porque os colaboradores não apresentam redução na eficiência devido a doenças ocupacionais, afastamentos ou acidentes de trabalho.

Em contrapartida, observa-se uma melhora na produtividade da equipe em geral.

Programas relacionados à Medicina do Trabalho, Saúde Ocupacional e Segurança, costumam melhorar a autoestima dos trabalhadores. A empresa passa a ser vista como um bom lugar para trabalhar, gerando satisfação e engajamento.

Além disso, ações como esta ultrapassam os limites físicos da organização, levando uma boa imagem da marca para o mundo.

A medicina do trabalho é uma especialidade que cuida da prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais, estando diretamente ligada a normas governamentais que as empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.

As normativas da Medicina do Trabalho (que se integra a Medicina Ocupacional) servem para fazer o trabalhador exercer sua função sem que sua saúde e qualidade de vida estejam em risco.

Medicina e Segurança do Trabalho são um conjunto de práticas para a manutenção do ambiente e atividades ocupacionais, garantindo a saúde e integridade dos colaboradores. Essas práticas são obrigatórias e estão previstas no Capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com aprovação pela Lei nº 6.514/1977.

A medicina do trabalho afeta diretamente a saúde e segurança do trabalhador. Com as boas práticas e medidas tomadas pela empresa, os funcionários conseguem melhores condições de trabalho, melhorando muito os níveis de saúde e segurança.

Isso assegura uma constante busca pela melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e da sua relação com a empresa. Os cuidados preventivos e diagnósticos precoces conseguem evitar que trabalhadores em situações suscetíveis estejam próximos a riscos ocupacionais.

O Perfil Profissiográfico Previdenciário é um documento histórico-laboral que contém várias informações relativas às atividades do trabalhador na empresa, dados administrativos e resultado de monitoração biológica e ambiental.

O laudo técnico é um documento feito por engenheiro ou médico do trabalho a partir de um levantamento dos riscos ambientais no local de trabalho. Ele aponta os agentes nocivos presentes no ambiente e se eles podem gerar perigo ou condição insalubre para os trabalhadores.

O Programa de Gestão de Riscos, ou PGR, é uma legislação federal criada para que o ambiente de trabalho seja um espaço mais seguro. Portanto, desde escritórios até o chão de fábrica, o ambiente precisa ser seguro, independentemente da atividade ali executada.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é regulamentado pela norma nº 07 do Ministério do Trabalho e Emprego. Ela estabelece a obrigatoriedade de criação e implementação, por parte das empresas empregadoras, do PCMSO com a finalidade de promover e preservar a saúde de seus colaboradores.

Em todos os tipos de exames ocupacionais o colaborador precisa ser avaliado por um médico do trabalho, em clínicas especializadas em Saúde Ocupacional. A SEMOL atua desde 2001 com excelência e qualidade.

Através da gestão de saúde e bem estar dos seus colaboradores, cuidando da segurança no trabalho, da saúde ocupacional, e ajudando as empresas a focar no seu negócio.